鋒哥好書推薦 005：《先問，為什麼？》
影響人類行為的方法有兩種：操弄與感召。
操弄很有效，但是卻無法帶來信任與忠誠，而且像是毒癮，一旦使用就再也回不去了，直到發生了關鍵事件，後悔也來不及。像是削價競爭，的確可以創造營收的高成長，但是當經濟衰退來臨，會發現企業的獲利太微薄，根本沒有足夠的能力可以撐過去。
感召很難，因為你必須要先知道自己做一件事情的理由，並且持續把自己的理念與大家溝通，而且也不是所有的人都會在乎。但是漸漸的，會開始有人因為理念而被你感召，成為客戶、員工甚至是消費者，就算市場上有更好、更便宜的產品或服務，他們還是會選擇跟你做生意，因為他們信任你，他們對你的理念有忠誠度。
這是賽門西奈克將近四千萬次觀看的TED演講：偉大的領袖如何鼓動行為（https://goo.gl/mJL1gT）所要探討的概念，後來將這樣的想法命名為「黃金圈」並且出版成書：《先問，為什麼？》
我非常喜歡這本書，而這本書除了出了新增訂版，更出了續集《找到你的為什麼》，一本先講理念，另一本再講如何以工作坊的方式實作。本週先推薦《先問，為什麼？》，另一本下週再推薦！
書名：先問，為什麼？顛覆慣性思考的黃金圈理論，啟動你的感召領導力（新增訂版）
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